Die Ermittlung von Stress ist ein wichtiger Aspekt des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Stress kann durch verschiedene Faktoren verursacht werden, darunter übermäßige Arbeitsbelastung, mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte oder Kollegen, unzureichende Ressourcen, Konflikte am Arbeitsplatz, unsichere Arbeitsbedingungen usw.

Die Identifizierung von Stressfaktoren ist der erste Schritt zur Entwicklung von Maßnahmen zur Stressbewältigung und zur Förderung eines gesünderen Arbeitsumfelds. Insgesamt ist die Stressermittlung ein wichtiger Aspekt des betrieblichen Gesundheitsmanagements und trägt dazu bei, die Produktivität, Zufriedenheit und langfristige Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern.

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